為幫助新入職員工對(duì)公司有一個(gè)全方位的了解，認(rèn)同企業(yè)文化，梳理歸屬感和責(zé)任感，經(jīng)過(guò)前期精心的籌備，5月17日、18日，為期2天的“2019年第一期新入職員工培訓(xùn)班”成功舉辦。

陳亮亮董事長(zhǎng)圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)體系、公司概況等方面為新員工進(jìn)行開(kāi)班動(dòng)員，并以“勤奮執(zhí)著、永爭(zhēng)第一”、“寧衛(wèi)九條禁令”為關(guān)鍵詞對(duì)新員工給予希望與要求。在工作方面，他告誡在場(chǎng)的新員工，要把工作當(dāng)成一份事業(yè)，要對(duì)工作充滿責(zé)任心和敬畏感，把本職工作做到極致，把平凡的工作做出亮點(diǎn)，要把給客戶提供價(jià)值放在第一位。在學(xué)習(xí)方面，他指出，要做一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人，掌握崗位知識(shí)和技能才是立足之本。

隨后，人資部負(fù)責(zé)人張靈珊對(duì)本次培訓(xùn)的計(jì)劃與目的進(jìn)行解讀，并對(duì)公司的企業(yè)文化及規(guī)章制度進(jìn)行講解。

17日下午至18日上午，各綜合部門(mén)主管、經(jīng)理對(duì)本部門(mén)相關(guān)工作進(jìn)行PPT講解，培訓(xùn)的課程涵蓋了公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司質(zhì)量管理體系、人力資源管理、行政資源使用、活動(dòng)與福利、財(cái)務(wù)管理、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品知識(shí)等內(nèi)容，涉及到新員工后期工作崗位需要接觸的方方面面。使新員工對(duì)公司各部門(mén)的職能有了一個(gè)初步的了解。培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氣氛融洽，授課人PPT講解生動(dòng)有趣，新員工積極互動(dòng)并認(rèn)真做筆記。

為提高培訓(xùn)的有效性，在培訓(xùn)結(jié)束后，人資部安排了一場(chǎng)“隨堂考試”，通過(guò)筆試測(cè)評(píng)的方式測(cè)評(píng)學(xué)習(xí)效果，并根據(jù)考核得分及現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)紀(jì)律進(jìn)行綜合評(píng)定。最終，采供服務(wù)中心的張奕蝶、鄧亞輝、商銷部的楊念獲得優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)，財(cái)務(wù)部的張蕊、崔文馨、陳曉靜、銷售三組的胡典文獲得最佳學(xué)員獎(jiǎng)。

頒獎(jiǎng)儀式后，參與此次培訓(xùn)的員工進(jìn)行了會(huì)后交流，大家暢所欲言，交流培訓(xùn)心得。

培訓(xùn)結(jié)束后，公司對(duì)新員工也表示了殷切希望：在工作中要踏實(shí)做人，勤懇做事。做到知行合一，同時(shí)要調(diào)整心態(tài)，找對(duì)途徑。新員工中有很多剛畢業(yè)不久的學(xué)生，作為剛步入工作的年輕人，工作上很容易遇到思想困惑，要根據(jù)自身找到適合自己的調(diào)節(jié)方法，平穩(wěn)渡過(guò)思想波動(dòng)期。希望大家能夠立足企業(yè)，快速成長(zhǎng)。對(duì)于自己的每一點(diǎn)前進(jìn)都要打好基礎(chǔ)，能夠在企業(yè)的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己理想抱負(fù)，實(shí)現(xiàn)人生的目標(biāo)。

本次培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)、知識(shí)全面、指導(dǎo)性強(qiáng)，為本次參訓(xùn)的員工帶來(lái)了一場(chǎng)記憶深刻的知識(shí)洗禮。相信經(jīng)過(guò)本次培訓(xùn)，新員工能夠更加全面地了解公司、更快、更好地融入到寧衛(wèi)大家庭。